В последнее время в информационное пространство Республики Молдова хлынула волна паникерских сообщений, в которых утверждается, что государство якобы предоставляет мигрантам из Азии бесплатные условия проживания и питания в ущерб молдавским гражданам, как находящимся в стране, так и в диаспоре; что в страну под прикрытием статуса беженцев прибывают «неконтролируемые преступники», или что нынешнее правительство якобы планирует «замещение молдавского народа» 300.000 иностранцами. В реальности, трудовая миграция в Республике Молдова строго регулируется и обусловлена рядом факторов. Мигранты не получают «подаяния» от государства, в то время как граждане Молдовы мз диаспоры пользуются специальными государственными программами для возвращения на родину. Цифра 300.000 иностранцев это всего лишь техническая оценка дефицита работников в Республике Молдова, озвученная министром экономического развития и цифровизации Еудженом Осмокеску.

Паникерские сообщения о «нашествии» иностранных работников в Республику Молдова начали все чаще распространяться в интернете в последние недели. Поводом для разжигания социальной напряженности послужила интерпретация заявления министра экономического развития и цифровизации. В ходе передачи «ÎN CONTEXT» на телеканале «Moldova 1» 22 апреля Еуджен Осмокеску пояснил, что Республика Молдова сталкивается с серьезным дефицитом рабочей силы, а для того, чтобы достичь хотя бы минимального уровня производительности Европейского союза, стране необходимо около 300.000 дополнительных работников. Говоря о трудовой миграции, министр подчеркнул, что она будет строго регулируемой, временной и ограничена определенными областями, сталкивающимися с дефицитом рабочей силы, такими как промышленность, сельское хозяйство, строительство или информационные технологии. Он уточнил, что государство должно продолжить вовлечение в рынок труда экономически неактивное население страны, которое составляет около миллиона человек.

Игнорируя экономический и технический характер заявления министра, некоторые источники превратили оценку нехватки персонала в предполагаемый «план по замещению населения», тем самым подпитывая страх и социально-экономическую незащищенность.

Как выстроены манипулятивные сообщения?

Несколько аккаунтов и страниц в Facebook и TikTok, в том числе анонимные, распространили тексты и видеоклипы, представляющие работников-мигрантов как угрозу экономике, безопасности и национальной идентичности.

Например, анонимный аккаунт в Facebook Rita Margarita опубликовал видеоролик, созданный с помощью искусственного интеллекта, в котором утверждается, что «под видом беженцев, просачиваются агрессивные личности и преступники, бежавшие от закона», внушая идею, что Республика Молдова якобы импортирует «преступность и социальные конфликты».

На анонимной странице в Facebook Ştiri Nistru утверждалось, что «ПДС хочет привлечь 300 тысяч иностранных рабочих вместо того, чтобы вернуть домой своих граждан», а миграция представлялась как «преступная политика, ведущая к исчезновению молдавского народа». «Молдаван вытесняют из страны, и теперь их окончательно заменят иностранцами», - указывается в видеоролике.

Аналогичные сообщения распространялись и в TikTok, где анонимные каналы утверждают, что работников из Бангладеша, Индии, Непала и Филиппин бесплатно обеспечивают жильем и питанием, в то время как молдаване «платят за все и уезжают за границу, потому что здесь не могут достойно заработать».

К волне паникерских сообщений в Республике Молдова присоединилась и украинская пропагандистка Диана Панченко, известная продвижением прокремлевских нарративов. Она утверждает на платформе X, что «15% населения Молдовы будет заменено мигрантами», и что молдаване, несмотря на бедность, «будут вынуждены их содержать».

Паникерские или манипулятивные посты и видео опубликовали и молдавские политики, например Богдан Цырдя, Виктория Фуртунэ или Ирина Влах, последняя заявила, что миграция якобы является «неконтролируемой». Особенную активность в распространении такого контента проявляет Адриано Дулгер, бывший кандидат на парламентских выборах от партии «Коалиция за единство и благосостояние».

Спекулировала и манипулировала на эту тему и бывшая журналистка Наталья Морарь, которая утверждает, что власти «обещали вернуть диаспору домой, а теперь привозят мигрантов из Индии или Пакистана». Морарь заявила в видеоролике, что миграция из Азии будет расширяться в Республике Молдова и мигранты «начнут привозить свои многочисленные семьи». «И может случиться, что число приехавших мигрантов превысит численность нашего населения. Это, кстати, может произойти очень быстро, запросто в течение каких-нибудь восьми лет. И мы просто потеряем свою страну».

Созданию атмосферы недоверия и напряженности способствуют также прокремлевские Telegram-каналы (среди которыз Molva или Salut Молдова!).

Трудовая миграция строго регулируется

Основным нормативным актом, регулирующим въезд, пребывание и работу иностранцев в Республике Молдова, является Закон №200/2010 о режиме иностранцев в Республике Молдова. Согласно этому закону, иностранные граждане могут быть трудоустроены в Республике Молдова только в том случае, если работодатель обеспечит получение вида на жительство с целью трудоустройства.

Выдержка из Закона №200/2010 о режиме иностранцев в Республике Молдова

Органом, проверяющим каждое досье мигранта и выдающим разрешения, является Генеральный инспекторат по миграции (ГИМ). Разрешение является временным и выдается при наличии трудового договора. По истечении срока действия договора лицо обязано покинуть страну.

«Несоблюдение правовых норм в отношении трудоустройства иностранцев может повлечь за собой серьезные юридические последствия, а работодатели, нарушающие закон, могут быть привлечены к ответственности за трудовую эксплуатацию или даже торговлю людьми», - предупреждает  ГИМ.

Таким образом, утверждение о том, что «под видом беженцев просачиваются агрессивные личности и преступники, бежавие от закона», не имеет под собой оснований, поскольку иностранные рабочие не получают статус беженца. Они получают визу и разрешение на работу, проходят проверку в ГИМ и фигурируют в официальных регистрах государства. Поэтому, заявление о том, что прибытие работников из других стран в Республику Молдова является «неконтролируемой» миграцией, ложное, а утверждение о том, что молдаван якобы «окончательно заменят иностранцами», является как минимум спекулятивным.   

Следует отметить, что 30 апреля 2026 года парламент принял во втором чтении законопроект о въезде, пребывании и надзоре за иностранцами в Республике Молдова. Закон, который вступит в силу 1 июня 2027 года, и направлен на модернизацию процедур, привлечение специалистов, укрепление национальной безопасности, борьбу с нелегальной миграцией. Новые положения вводят «понятие профиля риска и инструменты оценки угроз для национальной безопасности, общественного порядка и здоровья населения, а также порядок выдворения иностранных граждан, нарушающих режим пребывания в нашей стране».

Мигранты НЕ обеспечиваются государством бесплатным жильем и питанием

Согласно Генеральному инспекторату по миграции (ГИМ), рабочие из Бангладеша, Индии, Непала и Филиппин или других азиатских стран прибывают в Республику Молдова исключительно на основании частных контрактов, заключенных с молдавскими работодателями. Для привлечения рабочей силы некоторые компании предоставляют работникам проживание в общежитиях или помещениях для работников, одноразовое питание и транспорт до места работы.

Это распространенная практика на международном уровне и применяется также ко многим гражданам Республики Молдова, уезжающим работать в строительстве или сельском хозяйстве в Европейском союзе или, например, в Израиле. Так, мигранты, которые трудоустраиваются через Национальное агентство занятости населения (НАЗН), по закону обеспечиваются жильем, поскольку работодатель обязан предоставить им место жительства с включенными коммунальными услугами, медицинскую страховку и юридически оформленный договор.

Михаил Чумашу, администратор одной строительной компании, в которой трудится бригада, состоящая из девяти рабочих из Непала, рассказал для Stopfals.md, что вся процедура привлечения рабочей силы из-за рубежа проходила под строгим контролем властей, в частности, ГИМ, где тщательно проверялось каждое досье. Он подтверждает, что государство не предоставляет никакой финансовой поддержки или льгот для содержания этих людей, поэтому его компания арендовала жилье, ежемесячно оплачивает счета за коммунальные услуги и ежедневно обеспечивает одноразовым питанием рабочих, получивших вид на жительство сроком на 2 года.

Таким образом, утверждение о том, что мигранты получают от государства бесплатное жилье и питание, является ложным.

Сколько иностранцев находится в Республике Молдова и сколько приехали на работу?

Данные, опубликованные ГИМ, показывают, что в конце 2024 года в Республике Молдова находилось около 23.000 иностранцев, из которых 16.523 пользовались правом временного пребывания и 6.360 человек обладали постоянным видом на жительство. Эта цифра составляет менее 1% населения Республики Молдова.

Для сравнения: данные, опубликованные недавно Советом безопасности Российской Федерации показывают, что по состоянию на 1 апреля 2026 года, на территории России находилось 6,1 млн. иностранных граждан, то есть около 4,2% населения этой страны. Из общего количества иностранцев, примерно 3-3,5 млн. официально зарегистрированы как приехавшие для осуществления трудовой деятельности.

В Румынии в 2025 году находилось более 1,18 млн. иммигрантов или около 6,2% населения, согласно последним данным. Количество иностранцев, приехавших на работу из-за пределов Евросоюза, превысило 140.000 по состоянию на конец 2024 года, большинство из которых трудятся в строительной и промышленной отраслях.  

Согласно официальным данным Республики Молдова, 49% иностранцев приезжают для воссоединения семей (состоят в браке с гражданами Молдовы или имеют здесь родственников), 37% приезжают на работу, а 9,7% - на учебу. Статистика показывает также, что иммигрируют преимущественно мужчины (примерно вдвое больше женщин) и люди со средним специальным образованием, высшим образованием или научными степенями (около 47,5%), за которыми следуют иностранцы со средним образованием - 47,2%.

Источник: igm.gov.md

Почти миллион молдаван неактивны на рынке труда

Самые свежие данные, представленные 30 апреля на Национальном форуме рынка труда и социального диалога, показывают, что около одного миллиона человек, проживающих в Республике Молдова, неактивны на рынке труда. Таким образом, уровень производительности труда в нашей стране самый низкий в Европе.

Власти утверждают, что привлечение мигрантов это одно из возможных решений проблемы рабочих мест, которые отказываются занимать молдаване, и ищут способы улучшить ситуацию.

Аналитик UNFPA: «Инвестирование в людей, не только импорт рабочей силы, - ключ к устойчивости»

Алена Кристей, аналитик программ в области народонаселения и развития Фонда ООН в области народонаселения (UNFPA) в Молдове, подчеркнула для Stopfals.md, что, Республика Молдова переживает не «нашествие», а «глубокий демографический переход», аналогичный происходящему во всем регионе, который характеризуется низкой рождаемостью и старением населения, а реальное решение проблем страны заключается не в простом импорте рабочей силы, а в масштабных инвестициях в собственных граждан.

«Импорт рабочей силы может покрыть определенные потребности в краткосрочной перспективе, но не может компенсировать потерю внутреннего человеческого капитала, особенно с учетом того, что многие категории граждан в Республике Молдова, в том числе женщины, люди с ограниченными возможностями и молодежь, которые не задействованы ни в образовательном процессе, ни в сфере труда, остаются недостаточно освоенными на рынке труда. Решение для демографических вызовов, с которыми сталкивается Республика Молдова, также как и во многих других государствах, заключается в последовательном инвестировании в людей и в создание условий, побуждающих граждан оставаться, возвращаться и строить свое будущее дома. Это означает достойные рабочие места, качественные государственные услуги, дружественные семьям политики, доступ к услугам по уходу за детьми младшего возраста, гибкие графики работы и равные возможности для женщин и мужчин в совмещении профессиональной деятельности и семейной жизни», - утверждает аналитик.

В то время как социальные сети изобилуют сообщениями об «уничтожении страны», данные UNFPA показывают, что Республика Молдова делает значительные шаги на пути к прогрессу, ее считают региональной моделью в области инклюзивной демографической политики, утверждает эксперт. Одним из примеров является увеличение числа матерей, вернувшихся на работу.

«Политика, направленная на поддержку семей, уже начинает приносить ощутимые результаты: уровень занятости на рынке труда женщин с малолетними детьми (0–6 лет) повысился с 37% до 51% всего за три года. В то же время инициативы, посвященные пожилым людям, такие как Университет третьего возраста или клубы межпоколенческого диалога, представляют собой позитивные примеры активного вовлечения и социальной сплоченности. Эти меры нужно поддерживать и развивать, поскольку только посредством инклюзивных политик и инвестиций в имеющийся человеческий капитал, можно добиться демографической стабильности и устойчивого развития», - говорит Алена Кристей.

Эксперт: Цифра в 300.000 - это «оценочный дефицит рабочей силы»

По словам эксперта в области экономики Стаса Мадана, объявленная цифра в 300.000 это всего лишь «оценочный дефицит рабочей силы,  который является скорее теоретическим показателем».

«Это не означает, что наши экономические агенты могут сейчас автоматически ассимилировать или нуждаются в 300.000 работниках. Кроме того, слишком большой упор делается на импорт рабочей силы, но в Республике Молдова все еще довольно много неактивного населения, которое также могло бы быть трудоустроено», - заявил он.

Диаспоре предоставляются гранты и налоговые льготы

Важно понимать, что привлечение иностранной рабочей силы и содействие возвращению диаспоры - это два разных процесса. В то время как авторы паникерских сообщений утверждают, без представления аргументов, что «ПДС хочет привлечь 300 тысяч иностранных рабочих вместо того, чтобы вернуть домой своих граждан», цифры и действующие программы свидетельствуют об обратном.

Молдаванам из диаспоры, решающим вернуться домой, государство предоставляет преимущества, недоступные иностранным гражданам. Например, в рамках программы PARE 1+2 государство предоставляет безвозвратную финансовую поддержку гражданам, которые возвращаются и открывают свой бизнес. Программа DAR 1+3 (Diaspora Acasă Reușește) направлена ​​на развитие местных сообществ посредством партнерства, а программа Diaspora Engagement Hub (DEH) предоставляет небольшие гранты на проекты по передаче знаний.

Существуют и налоговые льготы. Согласно Закону о  предоставлении освобождения от уплаты ввозных платежей гражданам РМ, возвращающимся на постоянное место жительства, граждане Молдовы, прожившие за границей не менее 36 месяцев, могут ввозить в страну автомобиль и предметы домашнего обихода без уплаты импортных пошлин при соблюдении определенных условий, касающихся возраста и стоимости автомобиля.

 

Виктория Бородин,

Stopfals.md

 

Содействовал: Михай Авасилоайе

 

Следи за нами в Facebook, Instagram, Telegram и TikTok.

 

Ты oбнаружил(а) фейк в средствах массовой информации или в социальных сетях?

Сообщи об этом на https://semnale.stopfals.md/ru